Dilemman

Att reflektera kring olika typer av scenarier och situationer som kan uppstå i en arbetsvardag har flera syften. Det är ett sätt att levandegöra dilemman med utgångspunkt i etiska principer och ledningsfilosofin. Det är också en form av träning på att reflektera kring problem och konsekvenser. Detta vänjer oss vid att prata om komplexa situationer.

En dilemmaövning är enkel att genomföra och kan göras löpande på gemensamma möten på en arbetsplats. De kan även användas för att diskutera en särskild händelse.

• Avsätt 20-30 minuter för en övning.
• Låt gruppen läsa genom i lugn och ro.
• Stäm av om det finns några generella frågor kring innehållet.
• Låt gruppen börja med individuella reflektioner. Det kan vara bra att det finns möjlighet att göra noteringar som stöd.
• Reflektera vidare i mindre grupper för att sedan lyssna av i storgrupp.