Skellefteå kommuns etiska principer

Inom Skellefteå kommun har vi ett antal principer som grund för vårt arbete. Dom gäller oavsett var vi jobbar eller vad vi jobbar med. Principerna bygger på våra grundlagar och gäller för alla som jobbar i stat eller kommun. Därför är det viktigt att vi alla känner till dom och förstår vad dom betyder.

Grundlagar och andra lagar lägger fast de yttre ramarna för all offentlig verksamhet. Tillsammans uttrycker de ett antal principer som förenar alla som är stats- och kommunanställda, oavsett verksamhet och profession. Du som kommunanställd måste följa dessa generella regler, men också de regler som är specifika för din verksamhet. Reglerna syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Att du som offentligt anställd följer reglerna och genomför ditt uppdrag bidrar också till medborgarnas förtroende för verksamheten.

Regeringsformen utgör grunden

Det finns fyra grundlagar i Sverige: regeringsformen, tryckfrihetsförordningen, yttrandefrihetsgrundlagen och successionsordningen. Regeringsformen innehåller grundläggande krav på myndigheterna. Den statliga värdegrunden utgår från regeringsformens grundläggande krav och består av de sex principerna demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service.

Grunderna för en god förvaltning

För att skapa förutsättningar för en god förvaltning som är demokratisk, effektiv, rättssäker och fri från korruption är det viktigt att din verksamhet verkligen ser till att alla medarbetare känner till och förstår den statliga värdegrunden, det som vi i Skellefteå kommun kallar våra etiska principer. I det arbetet är det viktigt att diskutera hur de normer och kulturer som finns i verksamheten förhåller sig till de sex principerna. Dessa diskussioner hjälper medarbetarna att följa de lagar och regler som gäller och även att väga dem mot varandra när det behövs. Myndigheterna och andra offentliga verksamheter har ett stort ansvar att tolka sina uppdrag och att forma verksamheterna. De etiska principerna och en god förvaltningskultur är den grundläggande infrastrukturen för att hela systemet med fristående myndigheter ska fungera.

Kort sammanfattning av respektive delar

Demokrati

Vi som är anställda inom kommunen är alla en del av det som kallas för demokratins styrkedja. Det betyder att vi arbetar på invånarnas uppdrag och ska genomföra besluten som våra folkvalda politiker har fattat. Vi har också uppdraget att främja demokratiska värderingar.

Fördjupning demokrati

Legalitet

Alla kommuner och myndigheter i Sverige ska följa lagar och förordningar. Därför är det viktigt att vi som kommunanställda vet vilka allmänna regler som gäller för hela kommunen, men framförallt känner till och följer de lagar och regler som gäller för just mitt uppdrag och min verksamhet.

Fördjupning legalitet

Objektivitet

Vi ska vara sakliga och opartiska. Vi får inte låta personliga uppfattningar eller till exempel vår familj eller våra vänner påverka oss. En saklig och opartisk förvaltning bidrar till att upprätthålla ett starkt förtroende för oss och hela offentliga sektorn.

Fördjupning objektivitet

Fri åsiktsbildning

Alla invånare har rätt till yttrandefrihet, informationsfrihet, mötesfrihet, demonstrationsfrihet, föreningsfrihet och religionsfrihet. Offentlighetsprincipen ger dessutom alla invånare rätt till insyn i kommunens verksamhet. Det betyder att alla ska kunna granska det som kommunen gör. Som kommunanställda får vi också berätta om missförhållanden inom kommunen utan att någon får straffa oss eller försöka ta reda på vem som har sagt vad. Det är vår meddelarfrihet.

Fördjupning fri åsiktsbildning

Respekt

Vi ska utöva vårt arbete med respekt för den enskilda människan och uppfylla kraven på icke diskriminering och hänsyn till den personliga integriteten. Jämställdhet, jämlikhet, medmänsklighet och lika behandling är nyckelord i vårt dagliga arbete.

Fördjupning respekt

Effektivitet och service

Vi ska bemöta invånarna på ett trevligt sätt, vara tillgängliga och ge effektiv service. Vi behöver alla förstå varför det är viktigt att hushålla med kommunens medel. Och vi har ett ansvar att vara sparsamma med skattemedel och handlägga ärenden snabbt, enkelt och med bra kvalitet.

Fördjupning effektivitet och service