Grundlagar och andra lagar lägger fast de yttre ramarna för all offentlig verksamhet. Tillsammans uttrycker de ett antal principer som förenar alla som är stats- och kommunanställda, oavsett verksamhet och profession. Du som kommunanställd måste följa dessa generella regler, men också de regler som är specifika för din verksamhet. Reglerna syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Att du som offentligt anställd följer reglerna och genomför ditt uppdrag bidrar också till medborgarnas förtroende för verksamheten.
Det finns fyra grundlagar i Sverige: regeringsformen, tryckfrihetsförordningen, yttrandefrihetsgrundlagen och successionsordningen. Regeringsformen innehåller grundläggande krav på myndigheterna. Den statliga värdegrunden utgår från regeringsformens grundläggande krav och består av de sex principerna demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service.
Grunderna för en god förvaltning
För att skapa förutsättningar för en god förvaltning som är demokratisk, effektiv, rättssäker och fri från korruption är det viktigt att din verksamhet verkligen ser till att alla medarbetare känner till och förstår den statliga värdegrunden, det som vi i Skellefteå kommun kallar våra etiska principer. I det arbetet är det viktigt att diskutera hur de normer och kulturer som finns i verksamheten förhåller sig till de sex principerna. Dessa diskussioner hjälper dig som medarbetare att följa de lagar och regler som gäller och ger även ett stöd i att väga dem mot varandra när det behövs. Myndigheterna och andra offentliga verksamheter har ett stort ansvar att tolka sina uppdrag och att forma verksamheterna. De etiska principerna och en god förvaltningskultur är den grundläggande infrastrukturen för att hela systemet med fristående myndigheter ska fungera.
