Logotyp

Vår ledningsfilosofi är tillitsbaserad styrning och ledning

Tillit är vår ledningsfilosofi som innebär att vi litar på att människor i kärnverksamheten har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på ett bra sätt utan detaljstyrning. Vårt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och invånare. Därför ska de nio vägledande principerna för tillitsbaserad styrning och ledning genomsyra allt vårt arbete.

Nio vägledande principer

  • delegerat handlingsutrymme
  • invånaren (uppdraget) i fokus
  • positiva förväntningar genom tillit
  • helhetssyn
  • etik
  • lärande och utveckling
  • långsiktighet
  • öppenhet och involvering
  • verksamhetsnära stöd.

Vi ska sträva efter att ha som utgångspunkt att lita på dem vi samarbetar med och att ha positiva förväntningar. Vi ska sätta invånarens upplevelse och kunskap i fokus och försöka förstå vad invånaren sätter värde på. Vi ska uppmuntra medledarskap, det vill säga att alla i verksamheten aktivt och gemensamt tar ansvar för helheten och samverkar över gränser.

Vi eftersträvar en god etik och respekterar de etiska principerna för vår verksamhet, så som demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt och effektivitet och service. Vi ska sträva efter att skapa förståelse, engagemang och respekt för varandras kompetenser, ett så kallat kunskapspartnerskap. Det är vår tolkning av ett stödjande arbetssätt. En bra kunskapspartner sätter invånarens behov i fokus och har ett helhetsperspektiv, som inte alla gånger finns lokalt.

Vi ska skapa handlingsutrymme genom att delegera befogenheter och mandat. Vi värderar det professionella omdömet som vi utvecklar genom kunskap, ständigt lärande och en praktik baserad på vetenskap och beprövad erfarenhet. Vi strävar efter öppenhet genom att dela information, välkomna oliktänkande och respektera kritik. Vi arbetar för att skapa en långsiktigt hållbar verksamhet.

Det är också dessa nio principer som ligger till grund för de förväntningar som finns på oss anställda i kommunen.

De nio grundprinciperna

Sidinformation

Senast uppdaterad: 2023-01-17
Publicerad: 2020-09-25