Kommunhälsans uppdrag är att bidra till att kommunen har trygga och attraktiva arbetsplatser. Det gör vi genom att erbjuda kommunens chefer och HR-specialister stöd och specialistkompetens när det gäller att främja hälsa på arbetet, upptäcka, förebygga och minska risker i arbetsmiljön samt att ge stöd när något inträffat.
Kommunhälsan är en oberoende part och du ska känna dig trygg med att vi inte har dolda lojaliteter.
Du kan känna dig trygg i kontakten med oss , vi bemöter alla med respekt och vi har tystnadsplikt.
Grunden för en bra arbetsmiljö är ett systematiskt arbetsmiljöarbete, som chef ytterst är ansvarig för, men där du som medarbetare också behöver vara delaktig.
Då arbetsmiljön är chefens ansvar, behöver vi få en förfrågan från ansvarig chef för att vi ska kunna hjälpa till. Vi har inga mandat att agera på arbetsmiljöfrågor om inte chef eller HR behöver vår experthjälp.
Tillsammans med chef försöker vi komma fram till vilken insats som är mest lämplig utifrån situationen. Ibland blir det bara rådgivning till chef, men det kan också bli insatser där någon konsult från oss är inblandad.
Ibland kan det vara svårt att veta om det är Kommunhälsan eller primärvården man ska vända sig till , men företagshälsans fokus är på din förmåga att arbeta. Vi är experter på att försöka se vad som kan möjliggöra att du som medarbetare kan fortsätta att arbeta, arbete är ju generellt en friskfaktor.
Primärvården ska du kontakta när du är sjuk och behöver medicinsk utredning och behandling.
Får du svårigheter att klara arbetet eller känner oro för ohälsa (i arbetet) så bör du prata med din chef. Behöver chef guidning kring tex planering av återgång i arbete eller anpassningar så kan chef kontakta oss, för då kan vi bistå med vår kunskap.
Vi arbetar med insatser både gentemot grupper och enskilda medarbetare och vi har även en del organisatoriska uppdrag.
Har du något du undrar över kan du boka en tid att bli uppringd.
