Välkommen! Du befinner dig på en publik del av Insidan. Viss information är endast tillgänglig för inloggade användare, vilket innebär att vissa länkar, dokument och sidor kanske inte är tillgängliga för dig.
Ditt tjänsteställe
Arbetsgivaren informerar Skatteverket om adressen till din arbetsplats. Tjänstestället kan påverka avdrag i din deklaration, utifrån vilket tjänsteställe du har. Du som chef ansvarar för att bedöma var varje anställd har sitt tjänsteställe.
Arbetsgivaren informerar Skatteverket om adressen till din arbetsplats, det kallas "tjänsteställe". Vilket tjänsteställe du har kan påverka avdrag i din deklaration för resor till och från jobbet, extra levnadskostnader under tjänsteresor, och när du tillfälligt arbetar på en annan plats eller bor på två ställen.
Det är bra om du själv kollar vilket tjänsteställe som står registrerat för dig i lönesystemet. Du hittar informationen på din startsida i lönesystemet Personec.
Om du har ett rörligt arbete eller arbetar hos privatperson står ”Skellefteå kommun” som ditt tjänsteställe. Skatteverket tolkar då ditt tjänsteställe enligt Undantagsregeln (se nedan).
Har du frågor som rör ditt tjänsteställe eller om du tror att ditt tjänsteställe behöver ändras kontaktar du din chef.
Vad räknas som tjänsteställe?
Du kan bara ha ett tjänsteställe hos en arbetsgivare.
Huvudregeln: Tjänstestället är där du utför största delen av ditt arbete. Det är i arbetsgivarens lokaler, som till exempel kontor, boenden, skolor, fabriker, eller liknande.
Alternativregeln: Om ditt arbete är rörligt eller om arbetsplatsen ständigt ändras är tjänstestället där du hämtar och lämnar arbetsmaterial, byter om, eller förbereder och avslutar ditt arbete. Du måste besöka lokalen mer än en gång i veckan för att den ska räknas som tjänsteställe.
Undantagsregeln: Om du sällan besöker arbetsgivarens lokaler då räknas din bostad som tjänsteställe.
Typ av anställning
Skatteverket tittar på vilken typ av anställning du har för att bestämma ditt tjänsteställe. För en fast anställning ser de på förutsättningarna under ungefär två år.
Vid tidsbegränsade anställningar bedömer Skatteverket tjänstestället enbart utifrån förhållandena under den aktuella anställningen. Förhållanden före och efter den aktuella anställningen påverkar inte bedömningen.
Läs mer om tjänsteställe på Skatteverkets hemsida Länk till annan webbplats..
Alla arbetsgivare behöver informera Skatteverket om vilket tjänsteställe (arbetsplatsens adress) dina anställda är kopplade till. Tjänstestället har betydelse för anställdas rätt till avdrag i sin deklaration för resor till och från arbetet, för ökade levnadskostnader vid tjänsteresor och vid tillfälligt arbete på annan ort eller vid dubbel bosättning. Varje månad skickas uppgiften till Skatteverket via arbetsgivardeklarationen.
Arbetsgivaren, det vill säga du som chef, ansvarar för att bedöma var varje anställd har sitt tjänsteställe. Det är viktigt att regelbundet se över och meddela eventuella förändringar.
Om någon av dina anställda har ett rörligt arbete eller arbetar hos privatperson står ”Skellefteå kommun” som tjänsteställe. Skatteverket tolkar då tjänsteställe enligt Undantagsregeln (se nedan).
I chefs vy i lönesystemet Personec och under Quick Report finns rapporten Mina medarbetares tjänsteställe som visar vilket tjänsteställe dina anställda är kopplade till. Om något behöver ändras för en enskild person kontaktar du din Lönekonsult. Om hela personalgruppen behöver tilldelas ett annat tjänsteställe, till exempel vid en adressändring för arbetsplatsen, kontaktar du personalsystem@skelleftea.se
Vad räknas som tjänsteställe?
En anställd kan bara ha ett tjänsteställe hos en arbetsgivare.
Huvudregeln: Tjänstestället är där dina anställda utför största delen av sitt arbete. Det är i arbetsgivarens lokaler, som till exempel kontor, boenden, skolor, fabriker, eller liknande.
Alternativregeln: Om arbetet är rörligt eller om arbetsplatsen ständigt ändras är tjänstestället där dina anställda hämtar och lämnar arbetsmaterial, byter om, eller förbereder och avslutar sitt arbete. De måste besöka lokalen mer än en gång i veckan för att den ska räknas som tjänsteställe.
Undantagsregeln: När inget naturligt tjänsteställe kan pekas ut därför att den anställda sällan besöker arbetsgivarens lokaler då räknas istället den egna bostaden som tjänsteställe.
Typ av anställning
Skatteverket tar hänsyn till vilken typ av anställning en anställd har när de bedömer tjänstestället. För fast anställning granskas förutsättningarna under en längre tid, vanligtvis cirka två år.
Vid tidsbegränsade anställningar bedömer Skatteverket tjänstestället enbart utifrån förhållandena under den aktuella anställningen. Förhållanden före och efter den aktuella anställningen påverkar inte bedömningen.
Läs mer om tjänsteställe på Skatteverkets hemsida Länk till annan webbplats..