Aktuella erbjudanden från Kommunhälsan

Vi på kommunhälsan stöttar dig gärna i ditt ledarskap. Det kan se ut på olika sätt beroende på ditt behov och vi har metoder att hjälpa dig att nå ett mer tillitsbaserat ledarskap. Just nu erbjuder vi ett antal platser för individuellt stöd. Vi inleder med en skattning och arbetar därefter under 5 samtal med resultatet. Boka en tid hos någon av oss organisationskonsulter vid e-tjänst så berättar vi mer. Kontakta kommunhälsan - Skellefteå kommun(skelleftea.se) Länk till annan webbplats.

För dig som är HR, chef eller skyddsombud.

Vill du bli bättre på att förebygga och hantera konflikter på arbetsplatsen? Konflikter är naturligt och nödvändigt för verksamhetens utveckling när de hanteras konstruktivt. Att inte hantera konflikter eller tidiga signaler på konflikter är däremot en stor arbetsmiljörisk som kan få olika typer av negativa konsekvenser.

Du får kunskap om konflikters uppkomst samt dess inverkan på system-, grupp- och individnivå. Du får också ta del av en teoretisk modell som förtydligar, hjälper och ger förslag på hur konflikter kan hanteras på dessa nivåer.

Lärandeform

Det är en digital träff, där teori varvas med dialog och kunskapsutbyte med andra chefer. Vi lyssnar till en förinspelad föreläsning av Thomas Jordan, docent vid Institutionen för arbetsvetenskap vid Göteborgs unviersitet och expert på arbetsplatskonflikter.

Teamsinbjudan inkl arbetsmaterial att ha med till utbildningen kommer dagarna innan genomförande. Ingen förberedelse krävs.

Ansvariga för utbildningen: Linda Eriksson, organisationskonsult på Kommunhälsan

Vill du bli bättre på att förebygga och hantera konflikter på arbetsplatsen? Konflikter är naturligt och nödvändigt för verksamhetens utveckling när de hanteras konstruktivt. Att inte hantera konflikter eller tidiga signaler på konflikter är däremot en stor arbetsmiljörisk som kan få olika typer av negativa konsekvenser.

Heldagsutbildning där du får verktyg och metoder i konflikthantering. Teori varvas med dialog och kunskapsutbyte med andra chefer och HR-specialister. Fokus ligger på praktisk tillämpning och träning i konflikthantering och medling.

Ansvariga för utbildningen: Maja Ehnmark och Stina Lundmark, organisationskonsulter på Kommunhälsan

Stillasittande och brist på fysisk aktivitet är ett folkhälsoproblem i vårt moderna samhälle. Denna kurs riktar sig till dig som chef, HR eller andra som ofta leder möten och vill väva in mer rörelse i både de fysiska och digitala mötena.

Frukostmöte med utbildning med målet att få ett hälsofrämjande arbetssätt vid möten i syfte att förebygga ohälsa och bidra med energi och kreativitet.

Ansvarig för utbildningen: Pia Lindskog, fysioterapeut, Kommunhälsan

Enligt Arbetsmiljölagen så ska chef se till att tillräckligt många på arbetsstället kan ge HLR och första hjälpen till sina kollegor.

Kommunhälsan erbjuder utbildning i grundläggande vuxen HLR. Vi går inte igenom HLR på barn.

Kostnad: 300 kr per deltagare

Max 5 personer från samma arbetsplats och anmälan ska vara godkänd av chef.

Ansvariga för utbildningen är företagssköterskor från Kommunhälsan

Att vara ledare innebär fantasktiska möjligheter men också många utmaningar. Det räcker inte att vara skicklig och engagerad, man behöver också ha rätt förutsättningar. Vi bjuder på en förmiddag med fokus på din arbetsmiljö som ledare. Föreläsning varvas med erfarenhetsutbyte och reflektion ledare emellan.

Innehåll: Vad säger forskningar om hållbart ledarskap?

• Organisatoriska förutsättningar
• Individuella förutsättningar
• Dialog och erfarenhetsytbyte.

Ansvariga för utbildningen: Mathilda Karlsson Young, organisationspsykolog och Cecilia Lind, organisationskonsult, Kommunhälsan

Kommunhälsan håller ett frukostmöte "Alkohol och droger på arbetet" på Scandic.

Välkommen till ett frukostmöte där vi ger praktiska tips och råd kring frågor som rör alkohol och droger. Gemensamt samtalar vi om hur du som chef kan förebygga, agera vid misstanke och vilken roll du/dina medarbetare har i denna fråga.

Medverkande: Åsa Lindqvist, Johanna Jonasson, Företagssköterskor, Kommunhälsan. Susanne Melander, Förhandlare

I en kultur som bygger på dialog är en viktig del att vi faktiskt pratar med varandra och även hur vi gör detta - i denna utbildning får du träna dig på att använda dialogen som verktyg, i alla möjliga situationer som kan uppstå i våra verksamheter.

Målgrupp Denna utbildning erbjuds till dig som är chef eller HR-specialist, som i din yrkesroll har dialog med människor och känner ett behov av att fylla på dina kunskaper och färdigheter i att hålla svåra samtal.
Mål Du som går denna utbildning kommer att utveckla dina dialogfärdigheter. Utbildningen ger dig verktyg och praktisk övning som gör dig tryggare i olika samtalssituationer.

Utbildningen innehåller en variation av teori, enskilda arbeten och grupparbeten, med fokus på dialog och praktisk övning.

Utbildningen håller på i 2 dagar och det finns 2 utbildningstillfällen.

Ansvariga för utbildningen: Organisationskonsulter, Kommunhälsan